Poste Italiane: nuove assunzioni, bando per categorie protette in 40 province

Poste Italiane lancia un importante segnale di inclusione e potenziamento della propria rete territoriale. È stata infatti pubblicata una nuova campagna di reclutamento dedicata esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette, con l'obiettivo di inserire nuovi operatori di sportello in oltre 40 province italiane. L'iniziativa, che mira a rafforzare la presenza negli uffici postali, si concentra sulla promozione e vendita dei servizi aziendali, garantendo al contempo il rispetto delle quote di

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Il piano di inserimenti coinvolge gran parte del Centro-Nord Italia. Tra i capoluoghi interessati spiccano grandi aree metropolitane come Milano, Torino, Bologna, Firenze, Venezia e Verona. Nello specifico, le sedi di lavoro sono distribuite tra Piemonte, Valle d’Aosta, Lombardia, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna, Toscana e Umbria (limitatamente alla provincia di Terni).

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L'iter prevede un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, con durata da definire in sede di colloquio. In base al CCNL di categoria (Livello C), la RAL stimata si attesta tra i 21.000 e i 23.000 euro, erogati su 14 mensilità. Il pacchetto retributivo è completato da buoni pasto giornalieri, copertura sanitaria integrativa e un premio di risultato annuale che può superare i 2.000 euro. Storicamente, questi percorsi rappresentano per il Gruppo un canale privilegiato per future stabilizzazioni a tempo indeterminato.

Per partecipare alla selezione è necessario il possesso di un diploma di scuola superiore e l'iscrizione nelle liste del collocamento mirato (Legge 68/99), con un grado di invalidità superiore al 45% (o 33% se di natura Inail). Le candidature devono essere inviate esclusivamente online attraverso il portale "Poste Italiane Careers" entro e non oltre il 3 maggio 2026. Dopo lo screening dei CV, i candidati idonei affronteranno test tecnico-attitudinali e un colloquio individuale.