Nuove assunzioni a Biella: aperte tre opportunità di lavoro a tempo indeterminato

Il Comune di Biella torna ad assumere con l'apertura di tre concorsi pubblici per posizioni a tempo pieno e indeterminato. Le candidature sono aperte per tre profili professionali diversi, tutti con scadenza fissata al 22 settembre 2025 alle ore 12:00.

L'amministrazione comunale cerca personale qualificato per rafforzare i propri uffici in tre settori strategici: tecnico-manutentivo, vigilanza urbana e informatico. Tutte le posizioni offerte prevedono contratti di lavoro stabili con le tutele previste dal comparto pubblico.

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COLLABORATORE TECNICO MANUTENTIVO - MURATORE
Il primo concorso è rivolto alla copertura di 1 posto di Collaboratore tecnico manutentivo con profilo di ruolo "Muratore", appartenente all'Area degli Operatori Esperti. La posizione prevede un trattamento economico iniziale di 19.034,51 euro di retribuzione tabellare, oltre a indennità di comparto di 471,72 euro e tredicesima mensilità.

Dei due posti disponibili, uno è riservato agli appartenenti alle categorie protette secondo la Legge 68/1999. I requisiti richiesti includono il possesso dell'attestato di qualifica professionale di Operatore edile oppure esperienza professionale verificabile di almeno due anni nel settore tecnico manutentivo.

SPECIALISTA DELL'AREA DELLA VIGILANZA
Il secondo bando riguarda un posto di Specialista dell'area della vigilanza, inquadrato nell'Area dei Funzionari e dell'elevata qualificazione. Il trattamento economico previsto è di 23.212,35 euro di retribuzione tabellare, con indennità di comparto di 622,80 euro.

Per questa posizione è richiesta esclusivamente la cittadinanza italiana e il possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza.

ISTRUTTORE INFORMATICO
Il terzo concorso è per 1 posto di Istruttore informatico nell'Area degli Istruttori, con retribuzione tabellare di 21.392,87 euro e indennità di comparto di 549,60 euro. La posizione richiede competenze specifiche nel settore ICT e conoscenza della normativa sulla digitalizzazione della Pubblica Amministrazione.

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE
Tutte le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso la piattaforma inPA, previa registrazione con SPID, CIE o CNS. I bandi prevedono prove scritte e orali per verificare le competenze tecniche, la conoscenza dell'inglese e delle applicazioni informatiche. Le selezioni si svolgeranno nel mese di ottobre 2025, con date specifiche che saranno comunicate attraverso i canali ufficiali dell'amministrazione comunale.

I bandi completi sono disponibili sul Portale del reclutamento inPA e sul sito istituzionale del Comune di Biella nella sezione "Amministrazione Trasparente". Per assistenza nella compilazione delle domande è possibile contattare il Servizio Gestione Risorse Umane.

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