Taccier è arrivata: l’app di Martina Strazzer vuole riscrivere le regole del lavoro

Martina Strazzer ci riprova. Dopo il successo di Amabile Jewels, l’imprenditrice e influencer lancia Taccier, un’app che promette di rivoluzionare il mondo del lavoro. Disponibile dal 4 giugno 2025 per Android e iOS, l’applicazione è frutto di due anni di lavoro – svelati tra enigmi social e teaser – e si presenta come l’alternativa più smart e intuitiva a LinkedIn.

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Ma come funziona, esattamente, Taccier?

La sua forza è nell’algoritmo. Non è più il candidato a doversi destreggiare tra annunci e candidature: è l’azienda a cercare. Il meccanismo è semplice: l’utente crea un profilo dettagliato, curato, e attende che siano i recruiter – grazie al supporto dell’intelligenza artificiale – a proporre un match sulla base di competenze, esperienze e ambizioni.

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Al centro dell' aggiornamento c’è un algoritmo di ricerca avanzato in grado di suggerire annunci di lavoro pertinenti

Una logica che richiama le piattaforme di dating, ma applicata al mondo del lavoro: l’incontro tra domanda e offerta è affidato all’algoritmo, che punta a semplificare e velocizzare la selezione. I colloqui? Direttamente proposti dalle aziende, in presenza o online.

Altro punto di forza: Taccier è gratuita. Nessun piano premium, nessun abbonamento: Strazzer ha annunciato che l’app resterà accessibile a tutti, senza costi, per la grande maggioranza degli utenti.

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L’obiettivo è ambizioso: diventare “il futuro del recruiting”. Una piattaforma che elimina la fatica della ricerca, offre risultati mirati e si candida a diventare il nuovo standard per trovare – e far trovare – lavoro.