Piemonte, GOL da record: superati i target su formazione e lavoro, già 170.000 occupati

Il Piemonte corre sul binario giusto della formazione che produce lavoro. Con il Programma GOL finanziato dal PNRR, la Regione non solo ha centrato il primo traguardo, ma lo ha superato con margine, attestandosi tra i territori più performanti per capacità di trasformare i corsi in contratti veri e duraturi.

Alla scadenza del 31 dicembre 2025, rispetto ai 52.254 beneficiari da formare, il sistema piemontese ha raggiunto 68.578 persone, mettendo a segno un overbooking di +16.324. Con l’aggiornamento nazionale fissato dal decreto pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 13 gennaio 2026, il Piemonte risulta avanti anche sul nuovo target del 30 giugno 2026: 68.578 formati contro i 57.589 richiesti, cioè +10.989. Dal novembre 2022 a oggi, 274.682 persone hanno sottoscritto un patto di servizio; 218.010 hanno ricevuto almeno un orientamento specialistico per mappare competenze e fabbisogni. Sul fronte occupazionale: 170.641 cittadini hanno avuto almeno un rapporto di lavoro, di cui 109.667 con durata superiore ai sei mesi.

Le performance hanno attivato una premialità del 15% sulle risorse: il budget passa da 290 a 314 milioni di euro, fondi utilizzabili anche oltre la chiusura del programma per consolidare il sistema e garantirne continuità. Il punto centrale resta l’efficacia: la filiera della formazione è orientata a esiti occupazionali misurabili, non a corsi fini a sé stessi.

Negli ultimi due anni formativi completati (2023-2024 e 2024-2025) sono state avviate in formazione 38.736 persone: il 58% sono donne, in prevalenza diplomate, con età media di 43 anni. I percorsi riguardano soprattutto aggiornamento e riqualificazione, con una durata tipica tra 60-79 e 80-99 ore. In media oltre il 50% dei partecipanti ha poi avuto almeno un rapporto di lavoro, soprattutto nei servizi commerciali e nei servizi alla persona.

“Il lavoro è il vero indicatore dell’efficacia delle politiche pubbliche e il Piemonte dimostra, con i fatti, di saper trasformare la formazione in occupazione reale e duratura”, afferma Elena Chiorino, vicepresidente e assessore al Lavoro della Regione Piemonte. “Aver superato tutti i target fissati e portato oltre 170 mila cittadini a un rapporto di lavoro significa aver scelto un modello fondato su responsabilità, merito e qualità. Il lavoro resta il pilastro della dignità, della libertà e della crescita dell’Italia”.