UniCredit scommette sui giovani: 1.000 nuove assunzioni nel 2025

UniCredit conferma il proprio impegno in Italia con un nuovo piano di assunzioni che guarda alle nuove generazioni. È stata infatti avviata la campagna "Segui il tuo talento. Ti porterà da noi", rivolta ai giovani under 30 interessati a entrare nella rete commerciale italiana della banca.

Nel corso del 2025, il Gruppo prevede l’inserimento di 1.000 nuove risorse in Italia, di cui 700 giovani destinati a rafforzare la rete commerciale. Questi ingressi si aggiungono ai numerosi già effettuati dal 2021, che ammontano a 4.800 assunzioni in Italia e 9.000 a livello di Gruppo.

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Questo impegno ha contribuito a un significativo ringiovanimento del personale: negli ultimi quattro anni la percentuale dei dipendenti under 35 è quasi raddoppiata, passando dal 7,7% al 14%.

La banca ha fatto sapere che, attraverso questa iniziativa, intende affermarsi come un luogo dove il talento dei giovani può trovare spazio per crescere, contribuire in modo concreto e fare la differenza. Viene ribadita l’importanza di investire nel capitale umano, credendo nel valore del ricambio generazionale. Secondo il management, i giovani rappresentano una risorsa fondamentale perché portano con sé nuove idee, familiarità con le tecnologie emergenti e una visione moderna, qualità che permettono a UniCredit di essere una banca solida e orientata al futuro.

La direzione sottolinea inoltre la volontà di posizionare UniCredit come una banca inclusiva e orientata al potenziale individuale, capace di offrire opportunità concrete di crescita a tutte le persone, a partire dai più giovani. L’obiettivo è generare un impatto positivo non solo all’interno dell’organizzazione, ma anche verso i clienti e le comunità servite, contribuendo attivamente alla costruzione di un futuro condiviso.

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