Legge 104 2026: 10 ore di permesso extra per chi ha patologie gravi

Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore le novità della legge 104, aggiornate con la legge 106/2025, che introducono 10 ore di permesso aggiuntive ogni anno per chi ha necessità di sottoporsi a visite mediche, esami diagnostici o cure regolari. La misura riguarda sia i lavoratori con patologie gravi, invalidanti o croniche, sia i genitori di figli minorenni con analoghe condizioni.

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L’Inps ha pubblicato una circolare dettagliata che spiega chi può usufruire di questi permessi e come fare domanda.

A chi spettano le ore extra

I beneficiari dei nuovi permessi sono:

• Lavoratori con malattie oncologiche in fase attiva o in follow-up precoce;

• Persone con invalidità pari o superiore al 74%, incluse malattie rare o croniche;

• Genitori di figli minorenni con patologie oncologiche o con invalidità pari o superiore al 74%.

Per i figli, il requisito è certificato tramite verbale di accertamento dell’invalidità civile che riconosca almeno l’indennità di frequenza. Inoltre, per richiedere le ore di permesso, serve una prescrizione medica per le visite, gli esami o le cure, rilasciata da un medico di base o da uno specialista in strutture pubbliche o private accreditate.

Questa platea è più ristretta rispetto ai beneficiari classici della legge 104, perché le ore aggiuntive sono pensate per necessità specifiche e ricorrenti, come controlli medici che non richiedono l’intera giornata di assenza dal lavoro.

Come presentare la richiesta

La domanda deve essere inoltrata direttamente al datore di lavoro, allegando certificazione dei requisiti e prescrizione medica. Dopo l’utilizzo del permesso, occorre consegnare la prova dell’avvenuta visita o esame, rilasciata dalla struttura sanitaria.

Se il permesso serve per accompagnare un figlio minorenne, ciascun genitore ha diritto a 10 ore per figlio. In caso di più figli che soddisfano i requisiti, le ore spettano separatamente per ciascun bambino.

Due dettagli pratici:

1. Le ore di permesso devono essere richieste intere, non frazionate (ad esempio, 1, 2 o 3 ore, ma non 1 ora e mezza).

2. La retribuzione segue le stesse regole della malattia, quindi in molti casi lo stipendio sarà ridotto di circa un terzo per le ore di assenza.

Le novità della legge 104 2026 rappresentano un passo importante per garantire maggiore flessibilità e supporto a chi affronta patologie serie o accompagna figli con necessità mediche particolari.

Per maggiori dettagli e aggiornamenti sulla procedura, consultare la circolare completa dell’Inps.

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