Stress in corsia, l’Asl To3 lancia il progetto per il benessere del personale sanitario

L’Asl To3 mette al centro la salute del suo personale sanitario. Nasce con questo obiettivo un progetto integrato di promozione del benessere organizzativo per medici, infermieri e oss dei Dea di Pinerolo, Rivoli e Susa. L’iniziativa punta a prevenire il burnout, ridurre il rischio di aggressioni e rafforzare il clima di lavoro.

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La base del progetto è uno studio pubblicato su Internal and Emergency Medicine, che conferma quanto già evidenziato da un’analisi piemontese del 2016: il 43% del personale dei pronto soccorso presenta livelli elevati di burnout, con esaurimento emotivo particolarmente marcato nei medici. Lo stress lavoro-correlato si traduce spesso in deterioramento delle relazioni e forte affaticamento psicofisico, soprattutto tra infermieri e oss.

Il progetto prevede interventi mirati, tra cui corsi ECM sulla prevenzione del trauma vicario con role playing e momenti di debriefing, formazione sulla gestione delle aggressioni e sulla comunicazione di cattive notizie, percorsi di team building e outdoor training. Sarà inoltre creato un gruppo di operatori esperti in defusing e decompressione, pronti a supportare i colleghi nei momenti più critici.