Pecetto introduce un codice per l’uso dei social dei dipendenti comunali

Il Comune di Pecetto ha adottato un nuovo codice di comportamento per i dipendenti riguardo all'uso dei social network. L'intervento mira a rafforzare la responsabilità individuale e a stabilire una distinzione netta tra opinioni personali e ruolo istituzionale, con l'obiettivo di evitare che le attività online coinvolgano l'ente amministrativo nella sua interezza.

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Il documento esorta a un utilizzo consapevole e rispettoso dei social media, vietando l'uso di toni offensivi e discriminatori. È fondamentale che il personale non utilizzi simboli o riferimenti istituzionali quando esprime pareri privati e presti attenzione a interazioni che potrebbero essere interpretate come prese di posizione ufficiali.

Il codice ribadisce anche i principi di inclusione negli uffici, traducendosi nell'uso di un linguaggio non discriminatorio e nel rispetto delle differenze, assicurando coerenza tra condotta online e clima lavorativo.

Un punto cruciale è la tutela della riservatezza e dei dati d'ufficio: è vietato diffondere contenuti interni o materiale sensibile senza autorizzazione. L'etica pubblica è definita come la bussola per orientarsi nello spazio digitale, dove i confini tra sfera privata e ruolo professionale sono labili.

L'azione del Comune consolida la reputazione dell'ente e chiarisce le aspettative. L'adozione di regole sui social è vista non come un divieto, ma come uno strumento di trasparenza e responsabilità, rafforzando il patto di fiducia con la comunità.

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