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22 Dicembre 2025 - 16:11
La compagnia aerea ITA Airways ha annunciato una nuova campagna di reclutamento rivolta a piloti, anche alla prima esperienza, e a personale di cabina. L’avvio ufficiale delle selezioni è stato comunicato il 19 dicembre tramite il portale aziendale dedicato al lavoro. Le candidature devono essere inviate esclusivamente online.
Di seguito tutti i requisiti e le figure professionali ricercate.
Per i candidati che intendono avviare la propria carriera come piloti di linea, ITA richiede:
diploma di scuola superiore o laurea,
idoneità fisica con certificato medico EASA Classe 1 valido,
conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B2 CEFR),
competenza linguistica ICAO: inglese livello 4/5/6, italiano livello 6,
licenza EASA CPL + IR + MCC + ATPL Frozen,
certificazione teorica ATPL rilasciata dall’autorità aeronautica competente,
idoneità a vivere e lavorare nell’Unione Europea.
Per questa posizione è previsto un contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL Trasporto Aereo.
Per i piloti esperti, oltre ai requisiti generali, sono richiesti:
abilitazione EASA valida su Airbus A320 o A220,
almeno 500 ore di volo effettive sul tipo (escluse le ore di simulatore),
oppure
type rating EASA su aeromobili CAT oltre 30 tonnellate, idonei ZFTT, con almeno 500 ore di volo reali.
Anche per questa figura è prevista assunzione a tempo indeterminato con CCNL Trasporto Aereo.
ITA ricerca anche assistenti di volo senza precedente certificazione. I requisiti includono:
diploma di scuola superiore,
buona capacità natatoria,
passaporto in corso di validità,
conoscenza dell’inglese livello B1 certificato (gradita una seconda lingua),
assenza di tatuaggi o piercing visibili con l’uniforme,
flessibilità oraria e disponibilità a turni, festivi e pernottamenti fuori base,
abilità comunicative e relazionali,
attitudine al lavoro di squadra.
Il contratto previsto è a tempo determinato.
Per i candidati già in possesso di certificazione, sono richiesti:
Attestato di Equipaggio di Cabina (CCA) valido,
esperienza pregressa nel ruolo,
diploma di scuola superiore,
passaporto valido,
conoscenza dell’inglese livello B1 (preferibile un’ulteriore lingua),
capacità natatoria,
assenza di tatuaggi e piercing visibili,
disponibilità ai turni operativi,
spirito di squadra e buone competenze relazionali.
Per questa posizione è previsto un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
L’amministratore delegato Joerg Eberhart ha sottolineato come il 2025 sia stato un anno complesso ma positivo per la compagnia, segnato dall’integrazione con il gruppo Lufthansa. L’obiettivo è chiudere l’anno con un pareggio operativo, nonostante le criticità legate alla manutenzione dei motori Pratt & Whitney.
Guardando al futuro, il 2026 sarà dedicato al rinnovo della flotta, all’ingresso di nuovi aeromobili, allo sviluppo del lungo raggio e al rafforzamento delle sinergie industriali.
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