Intesa Sanpaolo, premi fino a 3.200 ai dipendenti (e azioni per 6.000 euro) in Italia

Dopo i 6,5 miliardi di euro in dividendi agli azionisti, Intesa Sanpaolo - simbolicamente a cavallo del 1° Maggio - premia anche i dipendenti italiani, circa 69mila, con 177 milioni di euro. Premi da 1.400 a 3.200 euro e un piano di partecipazione azionaria a partire da almeno 2.200 euro. L'aumento, rispetto al 2025, è del 9%, secondo quanto precisa l'accordo con la Fabi, la federazione dei bancari italiani, e le altre sigle sindacali. Come detto, il premio base è di 1.400 euro - finalizzato al raggiungimento degli obiettivi del Gruppo nel 2026 - e arriva a 3.200 euro per le categorie lavorative più alte. Inoltre, sono previste integrazioni per i redditi più bassi di circa 150 euro. Il piano di incentivazione azionaria, approvato dall'assemblea degli azionisti, spiega una nota, è in linea "con i principi di inclusività e coesione che hanno ispirato la banca nel lancio delle passate edizioni, con l’obiettivo di motivare e fidelizzare i dipendenti". Quindi, quote azionarie per 2.200 euro e fino a a 6.000 euro per le figure professionali più alte. 

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