Milano conquista la Gen Z: ecco le 20 aziende italiane dove tutti vogliono lavorare

Milano si conferma ancora una volta il centro nevralgico del mondo del lavoro per la Generazione Z in Italia. La città lombarda ospita infatti la maggior parte delle aziende premiate nella recente classifica Best Workplaces for Gen Z 2025, stilata da Great Place To Work Italia.

L’indagine, che ha coinvolto 7.741 giovani collaboratori nati dopo il 1998, ha rilevato che il settore tecnologico domina la graduatoria, rappresentando il 40% delle aziende più apprezzate. Seguono i servizi professionali con il 20%, mentre manifattura e retail si dividono il restante 20%.

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La classifica include realtà di varia dimensione, dalle medie imprese alle grandi aziende con oltre mille dipendenti. Al vertice si posiziona Edera NordEst, società padovana specializzata in servizi finanziari, seguita da Marketing Espresso, attiva nel campo del digitale e del marketing, e Bending Spoons, la principale software house italiana.

I giovani intervistati hanno espresso grande apprezzamento per l’ambiente di lavoro, sottolineando in particolare l’accoglienza (98% di consenso), il supporto dei responsabili (97%) e l’assenza di favoritismi (99%). Questi fattori hanno contribuito a un indice di fiducia medio del 91%, ben superiore alla media nazionale.

Tuttavia, non mancano le criticità. Tra le principali preoccupazioni dei giovani lavoratori c’è la questione salariale. La percezione è quella di stipendi troppo bassi e di una distribuzione della retribuzione spesso ritenuta ingiusta, soprattutto nel confronto con colleghi più esperti. Inoltre, anche nelle aziende top, gli utili tendono a essere reinvestiti o distribuiti principalmente tra soci e azionisti, più che premiando direttamente i dipendenti.

Questa fotografia offre uno spaccato chiaro sulle aspettative e sulle priorità della Generazione Z nel mondo del lavoro italiano, confermando Milano come la città più attrattiva e il settore tecnologico come il più ambito.

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Secondo l’indagine Randstad, l’equilibrio tra vita privata e lavoro, insieme a retribuzione e inclusività, guida le scelte dei lavoratori. Boom di cambi di impiego tra i giovani della Gen Z.