Bonus mamme 2026: l’assegno sale a 720 euro per sostenere le lavoratrici

Dal 2026 le mamme lavoratrici italiane potranno contare su un aiuto economico più consistente per conciliare lavoro e famiglia. L’Inps ha confermato, nell’ambito della legge di Bilancio 2026, il cosiddetto “bonus mamme”, incrementando l’importo annuo fino a 720 euro, rispetto ai 480 euro dello scorso anno. L’obiettivo del contributo è sostenere la genitorialità e incentivare l’occupazione femminile.

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Possono accedere all’agevolazione tutte le lavoratrici dipendenti, pubbliche o private, e le autonome con almeno due figli, purché il reddito non superi i 40mila euro annui. Il beneficio spetta fino al decimo compleanno del figlio più piccolo per chi ha due figli e fino al diciottesimo anno per chi ha tre o più figli. Restano escluse le lavoratrici domestiche, mentre alcune madri con almeno tre figli e lavoro dipendente a tempo indeterminato beneficiano già di un’esenzione IVS, con regole di coordinamento rispetto al nuovo bonus.

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Dal 1° gennaio i genitori dipendenti possono inviare la richiesta: scopri durata, indennità e modalità di domanda all’Inps

L’importo mensile passa da 40 a 60 euro, per un totale di 720 euro annui. Per fare domanda occorre rivolgersi al datore di lavoro, comunicando il numero dei figli e i loro codici fiscali. La richiesta va presentata subito dopo la nascita del bambino, una volta ottenuto il codice fiscale.

Il pagamento del bonus avverrà in un’unica soluzione entro febbraio 2026, per le domande presentate entro il 31 gennaio. Chi avesse già inoltrato la domanda ma non avesse incluso alcuni mesi del 2025 potrà inviare un’istanza integrativa entro la stessa data. Inoltre, chi ha maturato i requisiti tra il 9 e il 31 dicembre 2025 ha tempo fino al 31 gennaio per fare domanda.

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Le nuove attività aperte tra luglio 2024 e dicembre 2025 nei settori innovativi e green possono accedere al contributo: basta indicare la data di apertura della partita IVA sul portale Inps

Con l’aumento del bonus, lo Stato punta a sostenere concretamente le famiglie e favorire la permanenza delle donne nel mondo del lavoro, offrendo un supporto diretto alla genitorialità.