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settimo torinese
16 Settembre 2025 - 11:39
Torino Outlet Village raddoppia e offre un lavoro a 300 persone
Torino Outlet Village raddoppia: entro l'autunno nel centro commerciale di Settimo Torinese, proprio alle porte di Torino, aprirà una nuova area di circa 10mila metri quadri che ospiterà 60 negozi che andranno ad arricchire l'offerta già presente. Una buona notizia non solo per gli amanti dello shopping di marca a basso costo ma anche per chi è in cerca di un lavoro. Infatti l’espansione di Torino Outlet Village apre le porte a interessanti opportunità di carriera nel mondo del retail e genererà circa 250/300 nuovi posti di lavoro, tra ricaduta occupazionale diretta e indiretta. Le assunzioni partiranno da metà ottobre ma la ricerca tra i disoccupati o chi vorrebbe cambiare posto di lavoro è già in corso ed è attualmente focalizzata su aspiranti Store Manager e Addetti alla vendita.
Per i nuovi Store Manager i requisiti richiesti includono comprovata esperienza nella gestione di punti vendita, leadership, passione per il settore fashion, attitudine alle relazioni umane e ottime capacità analitiche. Gli aspiranti addetti alle vendite invece devono essere appassionati di retail, con esperienza nella vendita assistita e nella relazione con il cliente finale. Per candidarsi è possibile visitare il sito https://media-cving-webflow.webflow.io/torino-outlet-village#posizioni-lavorative. «Il recruitment e la formazione del personale - spiega Luca Nasi, General Manager di Arcus Real Estate, società italiana della “galassia” Percassi, specializzata nello sviluppo e nella gestione di grandi progetti immobiliari retail tra cui Torino Outlet Village - sono tra i servizi distintivi che offriamo ai nostri brand partner e rappresentano uno degli elementi che qualificano il nostro standard di qualità. I marchi presenti a Torino Outlet Village si affidano alla nostra collaborazione per individuare profili in linea con le loro esigenze. L’esperienza ci dimostra che la quasi totalità degli inserimenti avviene attraverso il nostro database di candidati. Il profilo ideale è una persona appassionata di moda, capace di rispecchiare gli elevati standard di servizio richiesti da noi e dai nostri brand, che sappia trasmettere ai clienti il valore e l’identità del marchio. Parliamo principalmente di realtà appartenenti al segmento premium».
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