Bonus giovani, ultimi giorni per lo sgravio al 100%: cosa sapere

Restano poche settimane per usufruire del "Bonus Giovani" nella sua forma più generosa: lo sgravio contributivo totale (100%) per l'assunzione di under 35 che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato. Una finestra di opportunità che si chiuderà ufficialmente il 30 aprile 2026. 

La misura, introdotta dal decreto Coesione, è un'occasione rara per abbattere il cuneo fiscale. Le aziende che assumono stabilmente un giovane entro fine mese possono beneficiare di uno sconto sui contributi fino a 500 euro mensili per due anni. La condizione per ottenere il massimo del beneficio è che l'assunzione porti a un reale incremento dell'organico aziendale rispetto alla media dell'anno precedente. Se l'occupazione netta non cresce, lo sgravio scende comunque al 70% (circa 350 euro al mese).

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Cosa succede dal 1° maggio? dal mese prossimo, salvo proroghe dell'ultimo minuto, lo scenario cambierà radicalmente. Gli incentivi diventeranno meno convenienti: resterà attivo solo lo sgravio "strutturale" per gli under 30, che copre appena il 50% dei contributi con un tetto massimo di 250 euro al mese. In sintesi, per un imprenditore aspettare maggio significa raddoppiare i costi del lavoro per ogni nuovo collaboratore giovane. 

In un mercato del lavoro piemontese che vede i giovani ancora troppo spesso relegati a contratti precari, questa agevolazione rappresenta un incentivo reale alla stabilità. «È una finestra da non perdere per chi vuole strutturarsi», commentano gli esperti del settore. Oltre ai giovani, restano attive altre misure parallele, come gli sgravi per l'assunzione di donne o l'apprendistato, ma è la corsa all'under 35 quella che scade tra pochi giorni e che potrebbe dare una boccata d'ossigeno alle imprese del torinese.