Ladri di progetti per la Formula Uno: «Sono ex dipendenti della Sparco»

Ex dipendenti che violano i segreti aziendali, rubano le conoscenze industriali e le forniscono alla concorrenza: lo denuncia la Sparco, storica azienda fondata nel 1977 a Torino che ora ha sede a Volpiano. «Ma non succede solo a noi» sottolinea Niccolò Bellazzini, brand manager e componente del consiglio d’amministrazione della Sparco.

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È stato proprio lui a raccontare (all'agenzia Ansa) quello che ha subito l’azienda torinese famosa in tutto il mondo. D’altronde produce scarpe e abbigliamento ignifugo per i piloti di Formula 1, oltre a equipaggiamento di vetture da competizione (fornisce, tra gli altri, la tuta del campione del mondo Max Verstappen). Così dà lavoro a 800 persone in Italia, di cui 60 nel settore ricerca e sviluppo.

«La sottrazione dei dati è una tendenza molto preoccupante che non riguarda solo la nostra azienda - fa notare il dirigente - A noi hanno sottratto dati relativi a ricerca e sviluppo, disegni tecnici, playbook. E, in alcuni casi, li hanno usati per agevolare nostri concorrenti. Già da un paio di anni facciamo denunce e ci sono procedimenti giudiziari, alcuni ancora in corso. Ma la tendenza degli inquirenti è derubricare queste vicende perché prive di pregiudizi per le aziende. Invece bisognerebbe procedere con urgenza».

Il problema è particolarmente sentito in un periodo in cui al centro delle cronache c’è la maxi inchiesta sull’attività di dossieraggio e spionaggio industriale, portata avanti dalla Direzione distrettuale antimafia di Milano e “sbarcata” a Torino per diramazioni e collegamenti con la precedenti inchiesta che ha coinvolto Riccardo Ravera, carabiniere in pensione noto come Arciere (faceva parte della squadra del capitano Ultimo, quella che ha arrestato Totò Riina).

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«Servirebbero strumenti di tutela delle aziende più efficaci rispetto alla mera querela per accesso abusivo al sistema informatico - insiste Bellazzini -. Noi abbiamo inviato delle circolari interne in cui facciamo presente ai dipendenti che è illegale sottrarre dati aziendali: spesso i giovani non si rendono conto che appartengono alla società e non all’autore o al team che ha lavorato a quel progetto. Dietro ci sono investimenti rilevanti dell’azienda, compresi quelli per gli stipendi. Eppure le condotte illecite sono frequenti, anche perché nel settore ricerca e sviluppo c’è un turn over molto alto di under 40 che prendiamo dall’università e formiamo direttamente».