Bonus assunzioni: proroghe per giovani, over 35 e donne svantaggiate fino al 2026

Il governo Meloni ha introdotto importanti aggiornamenti sugli incentivi all’assunzione grazie alla conversione in legge del decreto Milleproroghe (Dl 200/2025). Le misure riguardano principalmente i giovani, i disoccupati over 35 nelle Zone economiche speciali (Zes) del Mezzogiorno e le donne svantaggiate, con proroghe e modifiche alle aliquote di esonero contributivo.

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Bonus giovani under 35 

L’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato o per la stabilizzazione di giovani under 35, previsto dal Dl 60/2024, sarà disponibile fino al 30 aprile 2026. Tuttavia, l’incentivo passa dal 100% al 70% dei contributi a carico del datore di lavoro, salvo che l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto, in tal caso resta al 100%.

La cifra massima mensile è di 500 euro, che sale a 650 euro se l’assunzione avviene in una Zes del Mezzogiorno, comprendente Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna, Marche e Umbria. Dal 1° maggio, se il bonus non fosse prorogato ulteriormente, si tornerà allo sgravio strutturale del 50% dei contributi, fino a 3.000 euro annui. Resta comunque valida la possibilità di ricorrere all’apprendistato per i giovani fino a 29 anni.

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Incentivi per over 35 nelle Zes

Le aziende con meno di 10 dipendenti possono usufruire di uno sgravio del 70% per assumere lavoratori over 35, disoccupati da almeno 24 mesi. Anche in questo caso, se l’assunzione genera un incremento occupazionale netto, l’incentivo copre il 100% dei contributi. Dal 1° maggio, per tutte le assunzioni nel Mezzogiorno, rimane applicabile la nuova “decontribuzione Sud”:

• fino al 31 dicembre 2025: 30% di esonero

• 2026-2027: 20% di esonero

• 2028-2029: 10% di esonero

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Bonus per donne svantaggiate

Il bonus del 100% dei contributi per l’assunzione di donne senza lavoro o in condizioni di svantaggio è stato prorogato per tutto il 2026 senza decurtazioni. Per accedere, la donna deve essere senza impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (o sei mesi se residente in Zes) o operare in settori con forte disparità di genere. Anche qui è richiesto l’incremento occupazionale netto. Nei primi nove mesi del 2025, il bonus ha supportato 68.234 assunzioni.

Per rifinanziare questi incentivi, il governo utilizzerà metà delle risorse del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, pari a 417,6 milioni su 825 milioni stanziati per gli esoneri contributivi parziali, integrandoli con fondi della legge di Bilancio 2026. La possibilità di ulteriori proroghe sarà valutata in base all’effettivo utilizzo dei bonus, come auspicato dalla ministra del Lavoro, Maria Elvira Calderone.