Pinerolo, via libera all’Identità Alias per i dipendenti comunali: ecco cosa prevede la nuova disposizione

A Pinerolo arriva l’Identità Alias: i dipendenti comunali che non si riconoscono nella propria identità di genere anagrafica o che stanno affrontando un percorso di transizione potranno utilizzare un nome diverso all’interno dell’ambiente di lavoro. La misura, approvata dalla Giunta Salvai, prevede badge e targhette aggiornate con il nome scelto, un nuovo indirizzo e-mail e la possibilità di adottare terminazioni neutre o inclusive nelle comunicazioni interne.

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Il provvedimento si ispira all’articolo 28 del Contratto collettivo nazionale di lavoro Funzioni Locali 2019/2021, che consente di adottare soluzioni di questo tipo per garantire pari dignità e rispetto all’interno delle pubbliche amministrazioni.

L’assessora alle Pari Opportunità Lia Bianco ha spiegato che l’iniziativa rappresenta “un segnale concreto di ascolto e vicinanza verso chi non si riconosce nella propria identità di genere o vive percorsi di transizione”. La proposta, già in fase di studio da parte della maggioranza, è stata accelerata anche dalle richieste arrivate da alcuni dipendenti comunali.

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