La sfida del lavoro: raddoppia la difficoltà di reperire figure professionali

Negli ultimi anni, a causa di un disallineamento strutturale tra i profili richiesti dalle imprese e quelli disponibili sul mercato, le aziende hanno incontrato crescenti difficoltà nel trovare le figure professionali necessarie.

Dal 2019 al 2024, la percentuale di profili considerati di difficile reperimento è quasi raddoppiata, passando dal 25,6% al 48,2% del totale delle assunzioni previste, come riportato dal rapporto della Fondazione studi dei consulenti del lavoro intitolato "Rendere la sfida demografica sostenibile". Questo documento è stato presentato oggi a Roma durante la conferenza stampa del Festival del Lavoro, che si terrà dal 29 al 31 maggio presso i Magazzini del Cotone di Genova.

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Dal punto di vista numerico, le assunzioni considerate difficili sono aumentate, passando da circa 962.000 a 2 milioni e 214.000. Secondo i professionisti, la difficoltà riscontrata dalle aziende è attribuibile non solo all'inadeguatezza dei candidati (12,8%), ma principalmente alla loro scarsa disponibilità sul mercato, tanto che nel 2024, il 31,7% delle imprese ha indicato questa motivazione.

Lavoro domestico in Europa, la metà è in nero: in Italia sommerso al 60%

Secondo il nuovo Rapporto “Family (Net) Work” presentato a Bruxelles, tra i 12,8 e i 18 milioni di lavoratori impiegati nel settore domestico e dell’assistenza personale nell’UE, circa 6-9 milioni risultano senza contratto. In Italia il tasso di irregolarità è tra i più alti