Più focus, meno stress: Deloitte lancia il bonus LEGO per la salute mentale dei dipendenti

In un’epoca in cui il benessere mentale è diventato il nuovo fronte della competitività aziendale, Deloitte ha deciso di giocare d’anticipo. E lo fa letteralmente: ha annunciato che i suoi dipendenti statunitensi potranno spendere fino a 1000 dollari l’anno in set LEGO e puzzle, con rimborso totale a carico dell’azienda. Non un benefit frivolo, ma una precisa scelta strategica per coltivare equilibrio emotivo e stimolare la creatività.

Powered by

Lego annuncia il set di Godzilla: il re dei mostri diventa un mattoncino

Ufficiale il via libera al progetto fan-made dedicato al colosso giapponese. In arrivo anche il razzo di Tintin

Non si tratta di marketing benessere, ma di scienza. Uno studio pubblicato su Frontiers in Psychology nel 2021 ha evidenziato che attività come costruire con i LEGO riduce i livelli di cortisolo, l’ormone dello stress, aumenta la concentrazione e può persino indurre uno stato di “flow”, quella condizione mentale in cui l’attenzione si fonde con l’azione, migliorando umore e performance.

Anche la Harvard Medical School ha confermato: i giochi creativi non sono una fuga infantile, ma strumenti efficaci per ridurre l’ansia e rafforzare il benessere psicologico in ambienti professionali ad alta pressione. E Deloitte non è nuova a iniziative innovative sul fronte del people care: in passato ha già introdotto programmi dedicati alla salute mentale, al coaching personalizzato e al work-life balance.

Ora l’azienda compie un ulteriore passo avanti, puntando sull’approccio ludico come leva di rigenerazione. Il messaggio è chiaro: prendersi cura della mente non è un lusso, ma un investimento solido. E se per farlo servono un puzzle da mille pezzi o una città LEGO da costruire, ben venga. Perché ogni gesto che aiuta a rallentare e a ritrovare lucidità può trasformarsi in energia produttiva.

Il tesoro nascosto della LEGO: la stanza blindata che custodisce ogni set mai creato

Si trova a Billund, città natale dei mattoncini, dove sono presenti tutti i modelli dal 1958 ad oggi

In un mondo che corre, Deloitte ha scelto di rallentare con intelligenza. Mattoncino dopo mattoncino, costruisce non solo castelli o astronavi, ma un nuovo modello di produttività, dove mente e risultati viaggiano sullo stesso binario. Perché, oggi più che mai, la vera leadership si misura anche nella capacità di prendersi cura di chi lavora, un mattoncino alla volta. E nel farlo, apre la strada a una cultura d’impresa più umana, sostenibile e lungimirante.