Buste paga in Italia 2026: i settori più richiesti e quanto si guadagna

Secondo l’Osservatorio Hunters Group, le retribuzioni in Italia registrano una crescita media del 2,6%. Joelle Gallesi, managing director del gruppo, sottolinea che non si parla più di “Grandi Dimissioni”, ma di una Grande Ricalibratura, in cui aziende e professionisti cercano un equilibrio basato su competenze, trasparenza e valore reale.

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Ecco un quadro dei settori più strategici e dei relativi stipendi, come riportato dal Corriere.it.

1. Assistant & Office Support

Gli assistant non hanno più un ruolo solo operativo: la loro capacità di supporto è diventata un vantaggio competitivo.

• Executive assistant senior: 70.000 – 100.000 € lordi all’anno.

2. Automation & Engineering

Il settore mostra una crescita del +1,5%, con una domanda interna in aumento del +20,5%. Fondamentali sono le competenze in AI, robotica e sostenibilità.

• Plant manager senior: oltre 90.000 € lordi/anno

• Robotics engineer junior: circa 30.000 € lordi/anno

3. Settore Bancario e Assicurativo

Serve un mix tra competenze tradizionali (credito, rischio, regolamentazione) e nuove abilità in AI, data analytics e cyber resilienza.

• Private banker senior: fino a 250.000 € lordi/anno

• Relationship manager senior: 95.000 – 180.000 €

4. Costruzioni

Si cercano professionisti con agilità nella gestione di tempi e costi e con competenze in project management.

• Junior: 32.000 – 45.000 €

• 3-8 anni esperienza: 45.000 – 65.000 €

• Senior: 65.000 – 85.000 €

5. Energia

Le aziende cercano figure capaci di combinare competenza tecnica, visione finanziaria e conoscenza regolatoria.

• ESG & Sustainability manager senior: fino a 120.000 €

• Renewable project manager: fino a 130.000 €

6. Servizi Finanziari

Il Finance resta centrale per la resilienza aziendale.

• CFO: 90.000 – 130.000 €

• Risk manager junior: fino a 40.000 €

7. Healthcare & Life Sciences

La richiesta è per chi sa gestire processi complessi.

• Quality Control (QC) analyst:

  • Junior: 28.000 – 38.000 €

  • 3-8 anni: 38.000 – 55.000 €

8. Risorse Umane

Le HR devono gestire il ricambio generazionale e integrare sistemi digitali.

• HR Business Partner junior: 29.000 – 34.000 €

• Compensation & Benefits manager (senior, 8+ anni): fino a 75.000 €

9. ICT, Digital e Nuovi Media

Domanda di professionisti tech in crescita del +30%.

• Cloud architect (meno di 3 anni esperienza): 30.000 – 40.000 €

10. Retail & GDO

Si cercano figure in grado di analizzare i dati e gestire il digitale.

• E-commerce & Omnichannel manager: fino a 140.000 € lordi/anno

11. Tasse e Legale

I ruoli legali e fiscali diventano strategici anche per medie imprese.

• Legal manager junior: 23.000 – 32.000 €

• Senior: oltre 72.000 €

12. Logistica e Trasporti

Richieste competenze tecniche, digitali, linguistiche e orientamento al cliente.

• Import-export coordinator junior: 25.000 – 38.000 €

• 3-8 anni: 38.000 – 55.000 €

• Senior: 55.000 – 80.000 €

L’Italia sta vivendo un cambiamento nel mercato del lavoro dove competenze, esperienza e adattabilità determinano retribuzioni competitive nei settori più dinamici.

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