Nome scelto, non anagrafico: Torino introduce l’identità alias per biblioteche e lavoro

Al via alla carriera alias, che permetterà di scegliere liberamente il proprio nome sul posto di lavoro o all'interno delle biblioteche civiche torinesi, indipendentemente da quello anagrafico.

La misura, proposta dall’assessore ai Diritti Jacopo Rosatelli, permetterà alle persone transgender e non binarie di utilizzare il proprio nome di elezione nelle procedure amministrative, sul luogo di lavoro e nei servizi bibliotecari, senza dover attendere la modifica ufficiale dei documenti.

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In concreto, le nuove linee guida riconoscono: al personale comunale il diritto di usare il nome scelto negli ambienti di lavoro, e agli utenti delle biblioteche civiche la possibilità di ottenere una tessera alias, con una procedura dedicata.

«Si tratta di un’iniziativa concreta – ha dichiarato l’assessore Rosatelli – che conferma l’impegno della Città di Torino nel promuovere inclusione, pari opportunità e rispetto delle identità di genere. È un passo importante per garantire dignità e benessere a tutte le persone, affinché ognuno possa sentirsi libero di essere se stesso, senza timore di discriminazioni».

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Il provvedimento dà attuazione alla mozione del Consiglio Comunale del 15 maggio 2023, che chiedeva l’istituzione di un registro per il riconoscimento del nome e del genere di elezione. Un percorso che prosegue quanto già fatto in città con l’introduzione delle tessere alias per il trasporto pubblico, realizzate con la collaborazione di GTT e dell’assessora alla Mobilità Chiara Foglietta. Allo stesso modo sia il Politecnico di Torino che l'Università torinese hanno attivato l'iter che consente la "carriera alias".

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La novità riguarda tutte le tipologie di lavoratori dell’azienda

Rosatelli ha ringraziato anche la vicesindaca Michela Favaro, con delega al Personale, e l’assessora alla Cultura Rosanna Purchia, per il lavoro condiviso che ha portato a questo risultato. «Torino – ha concluso – continua a costruire una società aperta, rispettosa e consapevole, dove le identità non siano mai un ostacolo, ma una ricchezza da riconoscere e valorizzare».